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工作场所工效学评估评估人们如何与工作环境进行身体互动的风险,并确定需要改进的领域——从办公室到工业环境. 对你的工作场所进行人体工程学评估现在可能比以往任何时候都重要.

最近, 全球范围的变化已经改变了各行各业的员工开展业务的地点和方式. 这些变化增加了工作场所受伤的风险.

为什么正式的工效学评估很重要?

糟糕的工作场所人体工程学会导致多种健康影响,如与工作有关的肌肉骨骼状况,包括背痛, 颈部疼痛, 头痛, 和关节疼痛. 长期不良的姿势和重复的运动可导致慢性损伤.

这些对健康的负面影响会直接影响工人履行工作职责的能力,对雇员和雇主都可能造成相当大的损失. 简而言之,糟糕的工作场所人体工程学会增加伤害,同时降低工作效率和质量.

劳动力健康影响任何行业的任何业务的底线. 没有一个工作场所可以免于人体工程学风险. 由于被忽视的风险因素,糟糕的工作场所人机工程学会导致旷工和受伤索赔的增加.

在工作中感到舒适的员工注意力更集中,效率更高. 知道你重视员工福祉的员工会更投入,更有可能在公司寻求职业晋升, 减少营业额. 当人体工程学问题是手工劳动或装配位置的一部分, 产品质量和一致性提高,因为减少了工人的身体紧张. 

工作场所人机工程学评估:为什么和如何评估

工作场所人体工程学评估量化风险,并提供解决方案,以减轻工作场所伤害的常见原因. 对你的工作场所的正式评估应该由合格的工作场所人体工程学专业人士来完成,他应该了解:

  • 运动机能学(研究人体运动的学科)
  • 生物力学(对生物运动的研究)
  • 运动机能学和生物力学与工作场所安全有什么关系

评估过程中会发生什么

工作场所人体工程学评估的具体性质可能因行业而异. 重要的是,你的评估要适合你的特定行业和特定需求.

工作场所的工效学评估, 不管行业, 通常分为四个主要部分:

  • 现有数据的评估
  • 观察工作场所的人体工程学
  • 劳动力调查
  • 分析和报告所有调查结果
  • 降低风险的建议

现有数据的评估

评估者将从评估您组织的人体工程学记录开始. 特别是, 他们会想知道是什么, 如果有任何, 你的工作场所已经接受过以前的工作场所人体工程学培训服务. 工作场所人机工程学培训服务的要求可能因地区和全球各地的地点而异. 因此, 至关重要的是,公司必须与具有全球范围的供应商合作,并了解组织在每个地区的实际存在的需求.

工效学评估还包括审查任何工伤报告和医疗索赔. 对你的评估者开诚布公是至关重要的, 因为他们不是来给你现有的表现打分的, 而是为了帮助你避免进一步的问题.

观察

评估的下一个阶段是观察. 在这个阶段之前, 向你的员工传达你希望他们对评估者诚实的信息是很重要的. 向他们保证评估对他们有利, 还有生意, 诚实地说出自己的担忧符合每个人的最大利益.

审核员将走遍整个工作场所(如果适用的话),并观察您的工作人员如何与他们的环境进行交互. 这为评估者提供了一个清晰的工作站工效学视图,并允许他们观察需要手工材料处理和/或重复运动的任务. 他们将关注那些使工人暴露于最常见工伤原因的情况:重复性运动, 力, 振动, 和尴尬的位置.

测量

在演练过程中,评估人员将采访工人,了解他们的工作和人体工程学问题. 评估员将询问重复性动作任务,并可能要求工人演示他们在工作中遇到的常见动作, 包括材料处理.

对于较大的组织, 公司范围内的自我报告调查是收集类似员工信息的有用工具. 这种定性调查可以作为演练的补充或替代.

调查的另一个组成部分是使用评估工具收集数字或定量数据. 特定于人体工程学评估的定量数据的例子包括受伤人数, 失去的时间指标, 返工或质量度量, 旷工. 有 许多工具 可在人体工程学评估期间协助收集定量数据. 这些工具包括从清单到评估工作空间的人体工程学,再到帮助计算举重负荷和推荐重量的数字应用程序.

当新员工加入你的组织时,你的评估人员应该能够推荐帮助你进行人体工程学评估的工具, 新的工作场所上线, 或者工作场所发生了其他变化,需要额外的评估.

分析和建议

一旦评估人员编译了前面步骤中收集的数据, 他们将分析他们的发现,并编写一份报告,突出最可能和最严重的风险领域. 这些发现可按部门加以分类, 区, 或任务, 并应包括降低风险的建议.

员工是企业的支柱. 通过工作场所的人体工程学评估来保护他们的长期健康,会给他们一种安全感,也会给你一些内心的平静. 工作场所的人机工程学评估将帮助你提高质量, 生产力, 减少员工受伤. 

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